労働保険・社会保険の手続き
労働保険や社会保険は、制度が複雑で手続きも多く、
「何を、いつまでに、どのように手続きすればよいのか分からない」「手続きに間違いがないか不安」と感じることはありませんか？
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金など、企業に必要となる様々な手続きをサポートします。
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労働保険・社会保険の各種手続き
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入社・退社に伴う手続き
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労災保険に関する手続き
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雇用保険に関する手続き
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健康保険・厚生年金に関する手続き
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その他、労働・社会保険に関する相談
日々発生する手続きを正確かつスムーズに行い、企業の人事・労務担当者の負担軽減を支援します。
相談料
1時間 1万円（以後30分ごとに 5,000円）
単発依頼
16万円〜（新規適用届・各種スポット手続き）
顧問契約
月額 3万円〜（各種手続き代行・労務相談込み） ※従業員数に応じて月額変動
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人事・労務管理に関するサポート
給与計算や各種手続きなど、ヒトに関する事務作業に時間をとられてはいませんか？
「担当者がいない」「業務量が多く、本来の仕事に手が回らない」といった場合にもご相談ください。
日々の給与計算から就業規則、労使協定、労務相談まで、企業の人事・労務管理を幅広くサポートします。
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給与計算事務とデータ管理
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就業規則、賃金規程、その他社内規程の作成・変更相談
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労使協定（36協定、みなし労働時間協定、年休の計画的付与協定など）の相談・作成・届出
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労使トラブルのコンサルティング
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従業員のカウンセリング
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社員教育に関するアドバイス
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その他、人事・労務管理に関する相談
企業の状況に応じて、必要な業務をアウトソーシングで承ります。
相談料
1時間 1万円（メール相談は 1問 5,000円）
単発依頼
10万円〜（各種規定の作成・変更）
顧問契約
月額 3万円〜（給与計算代行等を含む）※従業員数に応じて月額変動
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年金に関するサポート
「年金の仕組みが複雑でよく分からない」
「退職した後の年金はどうなるのか」
「働きながら年金を受け取る場合はどうなるのか」
など、年金についてお悩みはありませんか？
公的年金に関するご相談から、在職中の年金、退職・再雇用に伴う年金まで、これまでの実務経験をもとに幅広くご相談をお受けします。
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公的年金に関する相談
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在職中の年金に関する相談
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退職・再雇用に伴う年金の相談
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年金制度に関する各種相談
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その他、年金に関する相談
企業の人事・労務だけでなく、従業員の方からの年金に関するご相談にも対応します。
相談料
1時間 1万円（来所相談）
簡易相談
1問 5,000円（メール相談）
単発依頼
5万円〜（在職老齢年金の受給調整・試算および請求手続き代行等）
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採用・人員計画に関するサポート
「人を採用したいけれど、どのような人材を、どのように採用すればよいか分からない」
「人員が足りないけれど、採用すべき人数が分からない」
そんな採用や人員に関するお悩みはありませんか？
企業の状況や事業計画に応じた人員計画から、募集・採用に関するご相談、面接に関するアドバイスまで、企業の採用活動をサポートします。
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適正な人員計画に関する相談
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募集・採用に関する相談
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求人条件・採用条件に関する相談
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面接・選考に関するアドバイス
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採用に伴う労働・社会保険の手続き
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その他、採用・人員に関する相談
採用だけでなく、入社後の労務管理まで見据えて、企業の人事をサポートします。
相談料
1時間 1万円（以後30分ごとに 5,000円）
顧問契約
月額 3万円〜（月額 3万円〜（採用・労務相談、入社手続き代行込み））
実務代行
5万円〜（求人票・スカウト文作成、人員計画策定などの作成・運用代行）
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人事制度・組織づくりに関するサポート
「人事制度を見直したい」
「賃金の決め方を整理したい」
「社員が働きやすい職場にしたい」
など、人や組織に関する課題を抱えていませんか？
企業の規模や状況に応じて、人事制度や賃金制度の設計・見直し、人材育成、組織づくりなど、人に関する仕組みづくりをサポートします。
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人事制度の設計・見直し
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賃金制度の設計・見直し
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人員配置・組織に関する相談
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人材育成・社員教育に関するアドバイス
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職場環境・働き方に関する相談
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人事・組織に関するコンサルティング
日々の労務管理だけでなく、企業のこれからを見据えた人事・組織づくりについてもご相談いただけます。
相談料
初回無料（2回目からは20分5,000円）
単発依頼
月額 40万円〜（現状調査・課題整理・対策提示・実行・運用オンボーディング）
※想定期間：2か月～6か月
顧問契約
月額 30万円〜（制度定着の伴走、評価会議・経営合宿の進行サポート・ファシリテーション・ワークショップ企画・進行サポート）
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